2017年12月2日，“FACE TO FUTURE”培訓(xùn)項(xiàng)目第Ⅴ期課程——《創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決》順利結(jié)課。

本次課程是針對(duì)“FACE TO FUTURE”項(xiàng)目學(xué)員的一門(mén)實(shí)用技能培訓(xùn)。以創(chuàng)新思維訓(xùn)練為主線，將問(wèn)題分析與解決的工具和流程進(jìn)行有機(jī)整合，并通過(guò)針對(duì)性的案例分析，提高學(xué)員高效分析和解決問(wèn)題的能力，幫助學(xué)員在工作中有效解決問(wèn)題，提高工作效能，推動(dòng)企業(yè)績(jī)效持續(xù)提升。

課程中，培訓(xùn)老師以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的實(shí)際問(wèn)題為案例，鼓勵(lì)學(xué)員突破思維創(chuàng)新的圍墻，幫助學(xué)員從大角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題;運(yùn)用科學(xué)、優(yōu)選的對(duì)比法找到最可能的原因與機(jī)會(huì)，最后找到直接解決問(wèn)題的方案。

課程最后，培訓(xùn)老師為學(xué)員提供了一套創(chuàng)新的、系統(tǒng)的、容易掌握的高效分析和解決問(wèn)題的工具方法，用以提高學(xué)員問(wèn)題分析與解決的能力，使學(xué)員能夠在最短的時(shí)間內(nèi)掌握運(yùn)用創(chuàng)新思維解決問(wèn)題的方法。

新時(shí)代對(duì)企業(yè)員工的創(chuàng)新思維提出了更高的要求。作為企業(yè)發(fā)展中不可獲取的一部分，我們一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用;另一方面則要從大局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，拓寬思路、多出點(diǎn)子、想好辦法、當(dāng)好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。這要求我們的思維、知識(shí)要符合時(shí)代的需求，要符合公司發(fā)展的需求。解決問(wèn)題的工具有很多種，哪種方法最有效，這取決于我們的思維方法和理清事實(shí)的能力。在今天這個(gè)急劇變革的信息化時(shí)代，創(chuàng)新思維已經(jīng)漸漸成為社會(huì)的主流思維方式，每個(gè)人都需要用創(chuàng)新思維去解決層出不窮的新問(wèn)題，去思考如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

轉(zhuǎn)眼就到年終，“FACE TO FUTURE”培訓(xùn)項(xiàng)目已經(jīng)陪伴我們走過(guò)了半年的歲月。在這半年中，“FACE TO FUTURE”見(jiàn)證了每一個(gè)學(xué)員的成長(zhǎng)。從初入“FACE TO FUTURE”時(shí)眼神的恍惚到越漸堅(jiān)毅，從回答問(wèn)題時(shí)的拘謹(jǐn)?shù)街髦v發(fā)言，從初涉項(xiàng)目時(shí)的手忙腳亂到講解項(xiàng)目策劃書(shū)時(shí)的從容不迫，不知不覺(jué)中，“FACE TO FUTURE”學(xué)員開(kāi)始在公司各個(gè)部門(mén)嶄露頭角，成為了公司發(fā)展的中流砥柱。

2018年，愿你們不忘初心，繼續(xù)前行！